69 - Lyon 3

CDI

60/70K€

Talents IT, cabinet de recrutement spécialisé en informatique, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans ces domaines : Développement, Sécurité, Infrastructure, R&D, Data, Projet, Produit...

Les missions principales pour le poste Responsable Accès et Autorisations SAP H/F

Le rôle comporte des activités de management et de l’expertise : 

Management : 

• Organiser les activités liées aux Accès et Autorisations, notamment la maintenance corrective et évolutive et être chef de projet pour les activités autorisation des projets SAP. 

• Partenaire du métier sur l’implémentation des autorisations pour leurs fonctions. Owner de la déclinaison des fonctions métier en rôles IT. 

• Owner des solutions implémentées, identifiant les optimisations nécessaires. 

Expertise : 

• Expert opérationnel Accès et Autorisations, dernière ligne dans la chaine de support et de réalisation projet. 

• Réaliser des optimisations aux solutions implémentées. 

• Partenaire des équipes IS fonctionnels et techniques, expliquant aux parties prenantes les concepts, la méthodologie et les normes autour des Accès et Autorisations et les accompagnant dans la résolution de leurs problématiques. 

• Concepteur du futur modèle Accès et Autorisations pour la future solution S/4HANA.

Le profil recherché

De formation BAC +3 ou plus, vous êtes expert avec au moins 5 ans d’expérience en gestion des Accès et Autorisations SAP. Vous avez travaillé sur la conception des modèles de Accès et Autorisations ainsi que la réalisation des rôles et autorisations. Vous êtes capable de gérer l’activité et d’imposer votre vision auprès des différents acteurs SAP. Vous avez un pragmatisme et une hauteur de vue vous permettant de gérer un périmètre large, tout en se focalisant sur les priorités. Vous êtes pédagogue, capable de former, d’être force de proposition et de faciliter la résolution des problèmes.

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

Une bonne expérience, un réel suivi dans nos recherches, une réelle communication sur ce que l’on recherche et/ou on recherche, un large ...

X.

Très bonne expérience, grâce à laquelle j’ai pu trouver mon nouveau poste ! J’ai beaucoup apprécié mes échanges avec mon interlocuteur. Il ...

P.

J’ai vraiment apprécié travailler avec Talents IT dans le cadre d’un recrutement. L’équipe est de bon conseil et les suivis sont très ...

M.

Un grand merci à Talents IT de m’avoir accompagné tout au long du processus de recrutement. Professionnelle, mon interlocutrice a su me ...

A.