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Ressources pour les candidats
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1. Réception de la candidatureet/ou prise de contact de notre part via les réseaux sociaux ou les jobboards.
2. Premier entretien téléphoniqueavec un consultant en recrutement ou un recruteur de talents pour cerner votre recherche et comprendre vos aspirations.
Nous recontactons rapidement un candidat dont le profil correspond à une offre d’emploi ouverte chez nos clients et que nous n’avons pas encore rencontré. Si ce premier contact est engageant, vous pourrez préparer l’entretien avec notre cabinet de recrutement.
3. Réalisation d’un entretien avec un consultant ou un recruteur de talents.Cette phase nous permet de récolter l’ensemble des éléments nécessaires à la constitution de votre dossier candidat (documents d’usage, contacts pour prises de références avec accord du candidat, tests de recrutement…). Selon les métiers, notre cabinet de recrutement propose un test technique et/ou de personnalité, le cas échéant.
4. Présentation de votre dossier au client à la suite de l’entretien.Plusieurs candidats peuvent être proposés, à condition de correspondre au profil recherché par notre client (expérience professionnelle, prétentions salariales, tests de compétences…)
5. Organisation des entretiens avec le client et accompagnementjusqu’à la proposition d’embauche.
6. Accompagnement à la suite de chaque prise de poste.Le consultant continue ici de jouer son rôle d’intermédiaire entre le candidat et son nouvel employeur.
4.7/5
Une bonne expérience, un réel suivi dans nos recherches, une réelle communication sur ce que l’on recherche et/ou on recherche, un large ...
X.
Une bonne expérience, un réel suivi dans nos recherches, une réelle communication sur ce que l’on recherche et/ou on recherche, un large périmètre de proposition.
X.
Très bonne expérience, grâce à laquelle j’ai pu trouver mon nouveau poste ! J’ai beaucoup apprécié mes échanges avec mon interlocuteur. Il ...
P.
Très bonne expérience, grâce à laquelle j’ai pu trouver mon nouveau poste ! J’ai beaucoup apprécié mes échanges avec mon interlocuteur. Il m’a suivi tout au long du processus de recrutement et m’a conseillé pour maximiser mes chances d’avoir le poste.
P.
J’ai vraiment apprécié travailler avec Talents IT dans le cadre d’un recrutement. L’équipe est de bon conseil et les suivis sont très ...
M.
J'ai vraiment apprécié travailler avec Talents IT dans le cadre d'un recrutement. L'équipe est de bon conseil et les suivis sont très bien assurés. Je recommande ce cabinet pour son professionnalisme et son expertise du secteur IT.
M.
Un grand merci à Talents IT de m’avoir accompagné tout au long du processus de recrutement. Professionnelle, mon interlocutrice a su me ...
A.
Un grand merci à Talents IT de m'avoir accompagné tout au long du processus de recrutement. Professionnelle, mon interlocutrice a su me présenter et appuyer ma candidature auprès de mon entreprise ce qui a facilité mon embauche. Je recommande !
A.
