Étude de rémunération

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Dans le secteur du numérique, où l’innovation est permanente, attirer et retenir des talents qualifiés et agiles est un enjeu stratégique. La guerre des talents fait rage dans l’IT, avec des professionnels qui privilégient des rémunérations compétitives et des conditions de travail flexibles. Talents IT vous propose une étude de rémunération complète pour les métiers de l’informatique et du digital, afin de vous aider à mieux comprendre les tendances salariales et à rester attractif dans un secteur ultra-compétitif.

Le secteur IT continue de se transformer, et avec lui, les niveaux de rémunération évoluent. En 2025, plusieurs métiers comme les Testeurs/QA, Chefs de projet et DevOps se démarquent par des revalorisations significatives, témoignant de leur importance croissante. Grâce à notre étude de rémunération, vous disposez d’un panorama actualisé du marché, par spécialité et par niveau d’expérience.

Lila PEZET - Directrice du cabinet Talents IT

L’accompagnement dans l’IT, que ce soit pour les entreprises ou les talents, ne doit pas être abordé d’un point de vue généraliste comme le font beaucoup de cabinets. Notre approche ciblée personnalisée se distingue par notre expertise des métiers de l’IT et de ses spécialisations. Nous plaçons la satisfaction des parties prenantes, employeurs et candidats, au centre de notre activité.